一、職業(yè)介紹

企業(yè)人力資源管理師負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源全流程管理，涵蓋規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系等工作。通過(guò)科學(xué)方法與策略，優(yōu)化人力配置，激發(fā)員工活力，提升組織效率，保障企業(yè)戰(zhàn)略落地，是企業(yè)人才管理與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵角色。

二、證書(shū)權(quán)威

本證書(shū)由人社部備案的第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā)，納入國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系，全國(guó)通用，可通過(guò)人社部技能人才評(píng)價(jià)網(wǎng)（htt****************.cn/）全網(wǎng)核驗(yàn)，是求職、晉升、領(lǐng)取補(bǔ)貼的權(quán)威憑證 。

三、報(bào)考條件（精簡(jiǎn)版）

等級(jí) 報(bào)考要求（滿(mǎn)足其一即可） 

五級(jí)/初級(jí) ① 年滿(mǎn)16周歲，擬從事相關(guān)工作；② 已從事相關(guān)工作 

四級(jí)/中級(jí) ① 累計(jì)工作5年；② 持初級(jí)證書(shū)后工作3年；③ 相關(guān)學(xué)歷在讀或畢業(yè) 

三級(jí)/高級(jí) ① 累計(jì)工作10年；② 持中級(jí)證書(shū)后工作4年；③ 相關(guān)學(xué)歷在讀或畢業(yè)；④ 持對(duì)應(yīng)職稱(chēng) 

四、職業(yè)前景與薪資

企業(yè)對(duì)人才管理需求攀升，人力資源管理師成企業(yè)急需人才，就業(yè)覆蓋多行業(yè)，人才缺口大。薪資上，初級(jí)月薪 6K - 12K，中級(jí) 12K - 20K，高級(jí)年薪超 30 萬(wàn)。職業(yè)發(fā)展路徑廣，可晉升為高管，或轉(zhuǎn)型為咨詢(xún)專(zhuān)家，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值躍升。

五、訓(xùn)考服務(wù)體系

靈活學(xué)習(xí)：全程線(xiàn)上精品課程，涵蓋數(shù)據(jù)標(biāo)注、算法調(diào)優(yōu)、人機(jī)交互設(shè)計(jì)等核心模塊，支持碎片化學(xué)習(xí)，配備老師直播答疑。

線(xiàn)下認(rèn)證：統(tǒng)一安排線(xiàn)下標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，保障考試公平公正，就近選擇考點(diǎn)。

全程護(hù)航：考前開(kāi)設(shè)精準(zhǔn)沖刺輔導(dǎo)班，由行業(yè)專(zhuān)家梳理高頻考點(diǎn)、傳授應(yīng)試技巧，結(jié)合模擬題庫(kù)強(qiáng)化訓(xùn)練，保障高通過(guò)。

六、政府補(bǔ)貼

取得證書(shū)后，符合條件者可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼（初級(jí)可申請(qǐng) 1000 元、中級(jí) 1500元，高級(jí) 2000 元），助力低成本學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)技能與收益雙提升。

七、報(bào)名方式

開(kāi)放線(xiàn)上線(xiàn)下雙通道報(bào)名，提交身份證、學(xué)歷證明、工作證明等材料，繳納培訓(xùn)費(fèi)用開(kāi)啟學(xué)習(xí)新征程。名額有限，欲報(bào)從速！